/

Mūsų darbo kasdienybė – dinamika, mada alsuojantys savo srities profesionalai, garsiausi pasaulio prekių ženklai bei mados ir stiliaus ieškantys klientai.

Šiandien mūsų komandą sudaro daugiau nei 2000 narių. Mes tikime, jog mūsų įmonės sėkmė ir rezultatai priklauso nuo kiekvieno nario. Kasdien mes – nuo parduotuvės darbuotojo iki įmonės vadovo – dirbame siekdami bendro tikslo – būti vienu iš regiono lyderių. Džiaugiamės didesniais ir mažesniais pasiekimais, kartu įveikiame kasdienes problemas ir ieškome naujų sprendimų, kurie maloniai nustebintų pirkėjus. Siekiame, kad kiekvienas įmonės darbuotojas nuolat tobulėtų, kurtų kartu su mumis, pateisintų ar netgi pranoktų mūsų lūkesčius. „Aprangos“ grupės komanda nuolat auga, o darbuotojai jaučiasi vertinami bei gerbiami.

Mada – mūsų aistra! Jei Tau priimtinas toks gyvenimo būdas – prisijunk prie mūsų!

Ką mes siūlome mūsų darbuotojams

Karjeros galimybės
Lankstus darbo grafikas
Mokymai
Komanda, kuri taps draugais
Papildomas sveikatos draudimas
Privalumai apsiperkant parduotuvėse

Karjeros žemėlapis

Pardavėjas – konsultantas
Karjeros pradinis laiptelis, kuriame patirtis nebūtina, o jos įgyti galima labai daug. Dinamiška aplinka ir skirtingo pobūdžio darbai: bendrauti su klientais, konsultuoti mados ir stiliau klausimais, palaikyti tvarką prekybos salėje, rūpintis pardavimu ir kokybišku klientų aptarnavimu.
Sandėlio operacijų specialistas
Greitis, kruopštumas ir pavyzdinė tvarka: priimti, išsiųsti, sandėliuoti, magnetuoti, markiruoti prekes, palaikyti nuolatinį ryšį su salėje dirbančiais žmonėmis ir padaryti taip, kad salėje prekių niekada nepritrūktų, o tvarka sandėlyje visada išliktų – tai šios pozicijos didžiosios užduotys.
Vizualistas / Pardavimų specialistas
Grožis, estetika, stilius ir kūrybiškumas, komerciškumas, kitaip tariant, prekių pateikimas pačiu efektyviausiu būdu. Žinios apie asortimentą, derinimo ir stiliaus pojūtis, mados tendencijų sekimas, tam tikro prekių ženklo/parduotuvės įvaizdžio kūrimas, manekenų rengimas, salės pokyčiai (naujienos, sezonai ir t.t.) ir viso kolektyvo supažindinimas su tuo, kas vyksta mados ir parduotuvės pasaulyje.
Vyr. Pardavėjas ekspertas / Pavaduotojas / Parduotuvės direktorius
Lyderystė, įgalinimas ir tapimas pavyzdžiu. Mums svarbu, kad šiose pareigose darbuotojas skatintų komandos augimą ir mokymus, žinotų visus procesus, pastebėtų talentus, įtrauktų kolegas ir efektyviai deleguotų bei paskirstytų darbus. Jis taip pat valdo darbuotojų atrankos ir įvedimo į darbą procesus, dalinasi grįžtamuoju ryšiu. Vadovas veda komandą tikslų link, motyvuoja, užtikrina darbo taisyklių laikymąsi ir siekia parduotuvės veiklos rodiklių įgyvendinimo.